{"id":27270,"date":"2022-09-28T15:21:40","date_gmt":"2022-09-28T19:21:40","guid":{"rendered":"https:\/\/archive.news2me.crea.ca\/?p=27270"},"modified":"2022-09-29T12:44:52","modified_gmt":"2022-09-29T16:44:52","slug":"episode-30-de-real-time-building-a-strong-team-culture-avec-neil-thornton","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archive.news2me.crea.ca\/fr\/episode-30-de-real-time-building-a-strong-team-culture-avec-neil-thornton\/","title":{"rendered":"\u00c9pisode 30 de <strong>REAL TIME<\/strong> : <em>Building a Strong Team Culture<\/em>, avec Neil Thornton"},"content":{"rendered":"<p>Chaque lieu de travail poss\u00e8de une culture, qu\u2019elle ait \u00e9t\u00e9 express\u00e9ment cr\u00e9\u00e9e ou non. Si vous n\u2019entretenez pas une culture que les employ\u00e9s appr\u00e9cient, vous risquez par inadvertance d\u2019en cr\u00e9er une qu\u2019ils fuiront. Savoir quels sont les aspects de la culture au travail que les employ\u00e9s appr\u00e9cient le plus et s\u2019assurer qu\u2019ils sont int\u00e9gr\u00e9s dans votre entreprise demande des efforts de la part de toute l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<p>Dans l\u2019\u00e9pisode\u00a030 de\u00a0<strong>REAL\u00a0TIME<\/strong><strong>*<\/strong>,\u00a0Neil\u00a0Thornton, pr\u00e9sident, Thornton\u00a0Group, offre des conseils aux courtiers et agents immobiliers et aux dirigeants d\u2019agence sur la fa\u00e7on de renforcer leurs comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership, de coaching et d\u2019engagement, ainsi que de construire une culture d\u2019\u00e9quipe solide, quel que soit leur r\u00f4le.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"REAL TIME Podcast Episode 30 - Building a Strong Team Culture\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/R_50JsyAh6M?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Il n\u2019est pas toujours facile pour les dirigeants de suivre les nuances du lieu de travail et les besoins individuels, surtout s\u2019ils veulent maintenir de bonnes relations avec leur \u00e9quipe. M.\u00a0Thornton se penche sur la mani\u00e8re dont les dirigeants et les membres de leur \u00e9quipe peuvent concilier les besoins personnels et ceux de l\u2019\u00e9quipe. Il nous donne \u00e9galement des conseils pratiques \u00e9prouv\u00e9s pour b\u00e2tir des \u00e9quipes solides.<\/p>\n<p>Quant \u00e0 l\u2019importance de la croissance, M.\u00a0Thornton affirme\u00a0: \u00ab\u00a0Votre entreprise performera mieux lorsque vos employ\u00e9s performeront mieux. Vos employ\u00e9s performeront mieux lorsque l\u2019\u00e9quipe de gestion performera mieux.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>En tant que dirigeant, comment trouver le temps d\u2019offrir des occasions significatives de croissance dans un environnement de travail au rythme acc\u00e9l\u00e9r\u00e9? Comment discerner quand un membre de l\u2019\u00e9quipe a besoin d\u2019\u00eatre encadr\u00e9, et quand il ne s\u2019en sortira tout simplement pas? D\u00e9couvrez-le en \u00e9coutant l\u2019\u00e9pisode complet de\u00a0<strong>REAL\u00a0TIME<\/strong>\u00a0d\u00e8s maintenant.<\/p>\n<p>*En anglais seulement<\/p>\n<p><a class=\"round-button\" href=\"https:\/\/www.crea.ca\/media-hub\/real-time-podcast\/episode-30-neil-thornton-building-a-strong-team-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c9couter maintenant<\/a><\/p>\n<p>Tous les \u00e9pisodes de\u00a0<strong>REAL\u00a0TIME<\/strong>\u00a0sont disponibles au <a href=\"https:\/\/www.crea.ca\/media-hub\/real-time-podcast\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CREA.ca\/podcast<\/a> ou sur toute plateforme d\u2019\u00e9coute de votre choix. Vous pouvez aussi \u00e9couter les plus r\u00e9cents \u00e9pisodes d\u2019<a href=\"https:\/\/www.crea.ca\/fr\/centre-des-medias\/balado-en-direct\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>EN DIRECT<\/strong><\/a>, notre balado en fran\u00e7ais.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chaque lieu de travail poss\u00e8de une culture, qu\u2019elle ait \u00e9t\u00e9 express\u00e9ment cr\u00e9\u00e9e ou non. Si vous n\u2019entretenez pas une culture que les employ\u00e9s appr\u00e9cient, vous risquez par inadvertance d\u2019en cr\u00e9er une qu\u2019ils fuiront. 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